Visión general de un Curriculum Exitoso

Un currículum efectivo es crucial para destacar en el proceso de selección. Debe ser conciso, claro y fácil de leer, ya que los reclutadores suelen revisarlos en pocos segundos. Sigue estas recomendaciones para crear un currículum que capture la atención e impacte:

Formato y Estructura

• Coherencia: Mantén un formato uniforme en todo el documento.
• Énfasis:Utiliza negritas, cursivas y subrayado para destacar información clave.

• Concisión: Sé preciso y ve al grano.
• Extensión: Idealmente una página, ajusta los márgenes a 0.5″ si necesitas más espacio.
• Actualización: Revisa y actualiza tu currículum periódicamente.
• Orden cronológico: Lista tu experiencia empezando por la más reciente.

• Ortografía y gramática: Revisa cuidadosamente errores de ortografía y gramática.
• Claridad visual: Evita plantillas, imágenes excesivas y columnas, ya que pueden dificultar la lectura y la compatibilidad con los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
• Lenguaje: No uses pronombres posesivos (“yo” o “nosotros”) ni oraciones completas. Utiliza frases concisas y verbos de acción.

Secciones Clave

• Encabezado:
  • Nombre completo
  • Número de teléfono
  • Correo electrónico
  • Enlaces a LinkedIn, GitHub y portafolio (opcional)
• Resumen:
  • Breve descripción de tu perfil profesional (6-8 líneas máximo).
  • Describe tu situación actual, experiencia relevante y objetivos profesionales.
• Habilidades Técnicas:
  • Lista de tecnologías que dominas.
  • Organiza las habilidades de forma clara y concisa.
  • No es necesario cuantificar tu nivel de experiencia.
• Proyectos:
  • Describe tus proyectos más relevantes y tu contribución específica en cada uno.
  • Incluye las tecnologías utilizadas y enlaces a los proyectos (si es posible).
• Experiencia Laboral:
  • Describe tus experiencias laborales previas, destacando logros y resultados cuantificables.
  • Enfatiza cómo impactaste positivamente a las empresas.
  • No copies la descripción del puesto; utiliza verbos de acción y declaraciones de impacto.
• Educación:
  • Incluye tu formación académica, incluyendo nuestra plataforma.
  • Si te graduaste hace más de 10 años, no es necesario incluir el año.

Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS):

Muchos empleadores utilizan ATS para filtrar currículums. Estos sistemas buscan palabras clave de la descripción del puesto. Asegúrate de incluir estas palabras clave en tu currículum y carta de presentación.

Recuerda: La mayoría de los reclutadores dedican solo unos segundos a cada currículum. Asegúrate de que el tuyo sea fácil de leer, conciso y que destaque tus habilidades y experiencia más relevantes.